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Helge Rosenbaum

Führung - inspired by music

  • Sie wollen Ihre Handlungskompetenzen und -möglichkeiten deutlich erweitern?
  • Sie möchten Ihre Rolle als Führungskraft neu definieren?
  • Sie wollen Ihren Handlungsraum neu gestalten und so den Anforderungen einer neuen Arbeitswelt begegnen?

Egal ob Klassik, Rock oder Pop – jeder Mensch mag Musik. Und dennoch hat sie keine wirkliche Relevanz für unser Leben. Ich sehe in der Musik einen wertvollen Ideen- und Strategiegeber!
 

Der Wandel der Arbeitswelt


Die größte Herausforderung für Sie als Führungskraft besteht heute darin, effektiv mit dem Wandel der Arbeitswelt umzugehen. Wir kommen aus einer Kultur, in der Planungssicherheit das Arbeitsleben beherrschte, ehe eine explosionsartige Entwicklung entstand: Digitalisierung und Co. stürzten uns in eine unsichere, unvorhersehbare, agile Zukunft: VUCA – eine Welt, die mit Plänen allein nicht mehr zu lenken ist. Agilität ist hier das Stichwort. Aber was genau ist das? Und was bedeutet sie für unser Denken und Handeln?


Führen mit neuen Handlungsoptionen


Da, wo ein Plan allein nicht mehr funktioniert, sind intuitive Handlungskompetenzen gefragt, Kompetenzen, die weder durch Schule, noch im Studium vermittelt werden – aber durch Musik!

Während Sinfonieorchester nach einem sehr klaren Plan spielen, verbinden brasilianische Batucadas (die Trommelorchester des Carnivals) Plan mit Intuition: Ihre Arrangements entstehen im Moment und situativ. Jazzmusiker hingegen nutzen die hohe Kunst der Improvisation und entwickeln mit ihrer enormen Kompetenz, Erfahrung und Kreativität immer wieder neue Ideen in Echtzeit. Das Unvorhergesehene ist für sie dadurch nicht nur spielend umsetzbar. Es ist Quell steter Innovation.

„Nicht Komplexität ist das Problem, sondern die Art und Weise wie wir mit ihr umgehen.“

Lernen auch Sie, wie Sie mit Strategien der Musik Ihre Handlungsoptionen erweitern und effektiv einsetzen können. Musikalische Vorkenntnisse sind dazu nicht nötig!

Sehen Sie selbst!



Case Studies

Bei einem Automobilhersteller werden dem rund 50-köpfigen Führungsteam des IT-Bereichs die wichtigsten Werte anhand der Analogie Musik vermittelt und machten sie so fühlbar und erlebbar. Aufgrund des großen Erfolges wurde auch die Mitarbeiterveranstaltung mit 500 TeilnehmerInnen zum Thema Unternehmenskultur mit einem emotionalen teamdrumming-Event abgeschlossen. Eröffnet wurde der Event von einem Drum-Orchester der oberen Führungskräfte.

Mit dem Konzept der System-Improvisation wird ein Strategie-Workshop zur Gestaltung flexiblerer Strukturen durch projektabhängige Cluster-Bildungen der einzelnen Einheiten unterstützt. Dabei wurde veranschaulicht, wie Cluster in der Musik und in musikalischen Kooperationen funktionieren.

In einem intensiven Führungskräfteworkshop mit acht Teilnehmern wurde spielerisch veranschaulicht, dass Improvisation und Intuition in der Musik schon immer eine große Rolle spielten und in Zeiten des Wandels zunehmend auch für außermusikalische Unternehmungen relevant werden.

Das Thema der vernetzten Abläufe wurde hier in den Kontext der musikalischen Kooperation übersetzt. Dazu wurden die 120 TeilnehmerInnen in vier verschiedenen Instrumentengruppen von vier Trainern gleichzeitig an unterschiedlichen Orten trainiert und anschließend zu einem Team zusammengeführt. Die einzelnen Prozessschritte konnten so mit der Analogie Musik spielerisch erlebt werden.

Vertreter von Zulieferfirmen eines Maschinenbauunternehmens trafen sich zum Plant Management Meeting in Italien. Ziel war es, das »Silo-Denken« der einzelnen Unternehmen deutlich zu machen und einen Impuls zu setzen, wie Abläufe reibungsloser gemacht und ganzheitlicher gedacht werden können. Fokus des Events war der »gemeinsame Puls« als verbindende Konstante. teamdrumming moderierte auch die anschließende Diskussion, in der ein gemeinsamer Leitsatz erarbeitet wurde.

Mitarbeiter, die auf den Produkten trommeln? Klar, denn sie erhalten dadurch eine völlig neue Perspektive auf die Dinge, mit denen sie im täglichen Arbeitsablauf zu tun haben. Und bei einer Veranstaltung mit Kunden wird das Produkt so werbewirksam und höchst sympathisch präsentiert.

Welches zentrale Thema beschäftigt Ihr Unternehmen? 


Erleben – reflektieren – transferieren
Mit der Analogie der Musik begleite ich Sie mit einem Halb- oder Ganztages-Workshop oder einem Format Ihrer Wahl durch Change-Prozesse.

Interessiert? Hier geht’s zum Kontaktformular